Conseiller(ère) en communications et marketing

Permanent - 37,5 heures

Location : Direction des communications et marketing - Montréal

Display date : 2020/11/16

Chez Renaissance, votre travail fait du bien!

Vous ferez partie d’une équipe engagée et vous participerez au développement d’une organisation à but non lucratif en plein essor qui contribue à bâtir une économie plus sociale et plus verte en encourageant le réemploi.

Les valeurs de l’organisation sont le respect, la solidarité, la reconnaissance, la loyauté, le leadership et de l’innovation. Vous partagez des valeurs similaires ? Nous pouvons vous offrir l’environnement de travail où vous pourrez les exprimer !

Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux intéressants tels que les assurances collectifs, les REER collectifs, le P.A.E (programme d’aide aux employés), le rabais pour le transport en commun, des journées fériés supplémentaires durant les temps de fêtes de noël et du nouvel an, etc…

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

 

Job description :

Au sein du département communications et marketing, le conseiller participe pleinement à la planification et à la mise en œuvre de l’ensemble des activités de communications et de marketing de l’organisation, qui visent l’accroissement du bassin de donateurs et le développement de l’organisation en plus d’assurer le rayonnement et le maintien de l’image de l’organisation.

Tâches et responsabilités

En collaboration avec la directrice communications et marketing, le conseiller :

  • Participe au développement, à la réalisation et à l’optimisation du plan de communication de l’organisation;
  • Planifie et assure la responsabilité des campagnes de collecte de dons : veille à l’application du plan de communication, gère les budgets, coordonne les achats médias et assure un suivi dans la production (imprimés, audio, vidéo, etc.);
  • Planifie et organise les promotions en magasins ainsi que les campagnes d’ouverture de magasins et des centres de don (publicité, envois postaux, partenariats, affichage, enseignes, etc.);
  • Veille au développement du Programme de Loyauté (recrutement de membres, gestion de la base de données, développement de matériel promotionnel);
  • Supervise le développement, la production et la diffusion d’outils de communication et de matériel collatéral (brochures, affichage);
  • Participe à la réalisation des ententes et au maintien d’excellentes relations avec les partenaires d’affaires (agence, designer graphique, média, imprimeur, etc.);
  • Suit les coûts, les budgets, les factures des fournisseurs de ses projets;
  • Organise les visites de l’organisation et peut agir en tant que guide;
  • Assure un bon service à la clientèle avec les clients et les donateurs et participe au processus de la gestion des plaintes;
  • Collabore avec le conseiller marketing numérique et communications au développement de la stratégie de relations publiques / médias, à la rédaction et la diffusion de communiqués de presse;
  • Collabore avec le conseiller marketing numérique et communications au développement du plan de communications et événements internes;
  • Effectue toute autre tâche en lien avec ses fonctions

Required profile :

 

  • Baccalauréat en administration option marketing, communication, ou toute autre formation pertinente de niveau universitaire;
  • 5 années d’expérience pertinente (marketing, publicité, événementiel, CRM/gestion de base de données) – expérience en marketing de commerce au détail un atout;
  • Connaissance en planification et les achats média, et marketing direct (préparation d’envois postaux);
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint;
  • Bon jugement créatif (capacité à respecter et déployer l’image de la marque);
  • Maîtrise de logiciel de design et\ou de mise en page (ex : Photoshop, InDesign, Publisher, canva, etc);
  • Bilinguisme (français, anglais);
  • Fortes aptitudes pour la rédaction;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Forte capacité d’adaptation, à travailler sous pression, à bien gérer le changement et les priorités bon sens de l’organisation (gestion de projets);
  • Très bon service à la clientèle;
  • Expérience et\ou intérêt pour le domaine caritatif pour pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance, un atout.

 

 

Salaire :

À discuter

Schedule :

Jour Semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100% si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (Souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Additional informations :

Lieu de travail: 7250 Boul. St-Laurent, Montréal, QC H2R 2X9

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